Significado de Contrato laboral
Sustantivo masculino compuesto. Contrato, del latín contractus; laboral, relativo al trabajo.
Un contrato laboral es el acuerdo entre un empleador y un trabajador que fija las condiciones de la relación de trabajo, como las funciones, el horario y la retribución.
Puede formalizarse por escrito o, en algunos casos, de palabra, aunque siempre debe respetar los derechos mínimos que establece la normativa laboral vigente.
Qué es un contrato laboral
Un contrato laboral formaliza el compromiso por el que una persona presta sus servicios a cambio de una retribución, bajo la organización y la dirección de un empleador. Suele recoger elementos como el puesto o las funciones a desempeñar, la jornada de trabajo, el salario, la duración del contrato y las condiciones para terminarlo.
Aunque muchas de sus condiciones se pactan de forma individual entre empresa y trabajador, un contrato laboral no puede fijar derechos por debajo de los mínimos que establece la ley o, en su caso, el convenio colectivo aplicable a ese sector o esa empresa.
Esta información describe el concepto de forma general y con carácter orientativo; los tipos de contrato disponibles y sus requisitos concretos dependen de la normativa laboral vigente en cada país, por lo que conviene consultarla o acudir a un profesional ante dudas.
Origen de la palabra contrato laboral
«Contrato» procede del latín contractus, participio de contrahĕre, «contraer, reunir, acordar». «Laboral» deriva de «labor», del latín labor, laboris, «trabajo, esfuerzo».
La regulación del trabajo mediante contratos específicos, distintos del contrato civil general, se desarrolló sobre todo a partir de la industrialización, cuando surgió la necesidad de proteger a la parte trabajadora frente a un empleador con mayor poder de negociación. De ahí que el derecho laboral moderno establezca derechos mínimos que las partes no pueden pactar por debajo, aunque sí mejorar.
Tipos de contrato laboral
| Tipo | En qué consiste |
|---|---|
| Contrato indefinido | No tiene una fecha de finalización establecida de antemano. |
| Contrato temporal | Se pacta para una duración determinada o para una tarea concreta. |
| Contrato a tiempo completo | Cubre toda la jornada de trabajo habitual. |
| Contrato a tiempo parcial | Cubre una jornada inferior a la habitual, pactada entre las partes. |
Ejemplos de uso de contrato laboral
Firmó un contrato laboral indefinido tras superar el periodo de prueba.
El contrato laboral especifica el horario y las funciones del puesto.
Renovaron su contrato laboral temporal por otro periodo más.
El sindicato revisó que el contrato laboral cumpliera el convenio colectivo aplicable.
Antes de empezar a trabajar, conviene leer con calma el contrato laboral completo.
Sinónimos y palabras relacionadas
Sinónimos: contrato de trabajo.
Antónimos: no tiene un antónimo propio.
No es lo mismo que:
- Convenio colectivo: fija condiciones mínimas para todo un sector o una empresa; el contrato laboral concreta esas condiciones para un trabajador individual.
- Nómina: es el documento que detalla el pago de cada periodo; el contrato laboral es el acuerdo que da origen a esos pagos.
- Oferta de empleo: es la propuesta previa de un puesto de trabajo; el contrato laboral es el acuerdo ya formalizado que vincula a ambas partes.
Preguntas frecuentes sobre el contrato laboral
¿Qué debe incluir un contrato laboral?
Suele incluir las funciones del puesto, la jornada de trabajo, el salario, la duración del contrato y las condiciones para su modificación o finalización, además de los datos de empleador y trabajador.
¿Qué diferencia hay entre contrato indefinido y temporal?
El contrato indefinido no tiene una fecha de finalización fijada de antemano. El contrato temporal se pacta para una duración determinada o para cubrir una tarea o una circunstancia concreta.
¿Es obligatorio un contrato laboral por escrito?
Depende de la normativa de cada país y del tipo de contrato: en muchos casos se exige forma escrita, especialmente para ciertos tipos de contrato temporal, aunque algunas relaciones laborales pueden formalizarse de palabra.